OAC est à la recherche d'un(e) directeur ou directrice de l’audiologie pour joigne notre équipe!

Date : 
28 octobre, 2020
Crédit: 
Orthophonie et Audiologie Canada
Catégorie: 
Audiologie

Directeur ou directrice de l’audiologie

Lien hiérarchique : Chef de la direction

Orthophonie et Audiologie Canada (OAC) est une association nationale sans but lucratif qui répresente plus que 6400 orthophonistes, audiologistes et aides en santé de la communication.

Orthophonie et Audiologie Canada (OAC) offre une occasion fantastique à la personne qui sera retenue de travailler au sein d’une équipe de haute direction énergique et créative!

OAC est à la recherche d’une personne exceptionnelle capable de joindre son équipe à titre de directeur ou directrice de l’audiologie.

Veuillez noter que cette position est basée à Ottawa, Ontario. 

 

FONCTIONS

La personne qui occupe le poste de directeur ou directrice de l’audiologie offre encadrement et savoir-faire pour les questions relatives à l’audiologie. Cette personne est la principale spécialiste du domaine de l’audiologie de l’association et joue le rôle de personne-ressource auprès du personnel, des membres, des associés et du public. De plus, le directeur ou la directrice assure le lien avec les programmes fédéraux qui offrent des prestations et des services d’audiologie (Anciens Combattants Canada, Services de santé non assurés, Forces armées canadiennes et GRC), de même qu’avec d’autres associations relatives à l’audiologie. En collaboration avec l’équipe de haute direction, le directeur ou la directrice aide à élaborer et à mettre en œuvre des projets qui permettent de promouvoir la position d’OAC sur des questions d’ordre professionnel. Le directeur ou la directrice représente aussi OAC dans divers comités à l’échelle nationale et internationale.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Générales

  • Conseille la chef de la direction au sujet de l’audiologie, de l’agrément et des normes professionnelles.
  • Participe à l’élaboration et à l’évaluation des plans stratégique et opérationnel d’OAC.
  • Offre encadrement et connaissances pour aider OAC à atteindre ses objectifs stratégiques.
  • Agit à titre de spécialiste interne des questions relatives à l’audiologie au sein d’OAC.
  • Tient le rôle de personne-ressource auprès des membres, des associés et du public pour les questions relatives à l’audiologie.
  • Responsable du travail en lien avec les programmes fédéraux offrant des prestations et des services d’audiologie (Anciens Combattants Canada, Services de santé non assurés, Forces armées canadiennes et GRC), le crédit d’impôt pour personnes handicapées et d’autres questions liées à l’audiologie.
  • Apporte son soutien aux comités permanents à titre de représentant du personnel, ce qui inclut le comité des bourses de recherche clinique (avec l’aide de l’adjointe à la direction) et d’autres comités ad hoc pertinents.
  • Revoit les ressources d’OAC qui portent sur l’audiologie afin de veiller à la justesse et à la cohérence de leur contenu.
  • Recommande des politiques et prépare des documents à l’appui en lien avec ses responsabilités.
  • Représente OAC auprès des médias pour les questions d’audiologie, au besoin.
  • Représente OAC au sein du Conseil d’agrément des programmes universitaires canadiens en audiologie et en orthophonie, en rotation avec la directrice de l’orthophonie et des aides en santé de la communication.
  • Supervise la conseillère en audiologie à temps partiel.
  • Responsable de fournir des conseils stratégiques pour le programme de perfectionnement professionnel d’OAC.
  • Représente OAC auprès des comités permanents et des comités ad hoc pertinents.
  • Prépare l’élaboration du budget du service et veille à ce qu’il soit bien respecté dans ses domaines de responsabilité.
  • Contribue aux publications d’OAC, au besoin.

 

Défense des intérêts

  • Conseille l’équipe de haute direction à propos des enjeux actuels et émergents liés à l’audiologie.
  • Contribue à l’élaboration et à l’avancement des projets de défense des intérêts.
  • Supervise l’analyse du milieu effectuée dans le cadre d’événements politiques et gouvernementaux pour cibler les possibilités en lien avec les objectifs d’OAC en matière de défense des intérêts.
  • Gère la préparation des résumés, des documents d’information et des présentations en vue d’appuyer les initiatives de défense des intérêts menées par OAC.
  • Participe à des rencontres et à des activités de promotion et de sensibilisation, auprès des députés et du personnel du gouvernement, liées à des projets d’OAC qui s’harmonisent au programme du gouvernement fédéral

 

Membres

  • Effectue l’évaluation des professionnels de l’audiologie formés à l’étranger pour déterminer s’ils respectent les exigences pour devenir membres d’OAC.
  • Conseille la chef de la direction sur des questions qui ont une incidence sur les exigences relatives aux membres.
  • Collabore avec la gestionnaire des programmes aux membres et du développement de l’association pour les questions relatives aux membres.
  • Fait le lien avec les organismes de réglementation, ainsi qu’avec les associations provinciales et territoriales sur les questions relatives aux membres.
  • Participe à des comités nationaux et internationaux traitants de questions relatives aux membres

 

Normes et enjeux professionnels 

  • Conseille la chef de la direction et la gestionnaire des programmes aux membres et du développement de l’association au sujet des questions relatives aux normes professionnelles.
  • Se tient au courant de l’évolution des normes dans les associations internationales d’audiologie ainsi que dans les organisations professionnelles connexes (p. ex., les physiothérapeutes, les ergothérapeutes, etc.).
  • Aide à l’élaboration d’exposés de position, de déclarations, de lignes directrices, etc., au besoin.
  • Gère les projets qui portent sur des questions d’audiologie

 

LIENS

Liens à l’interne

  • Conseillère en audiologie
  • Personnel de tous les paliers

Liens à l’externe

  • Membres et associés
  • Conseil d’administration
  • Associations provinciales et territoriales, organismes de réglementation et associations professionnelles internationales
  • Représentants du gouvernement
  • Organismes professionnels connexes
  • Public

 

AUTORITÉ DÉCISIONNELLE

  • Organise la charge de travail et établit les priorités pour respecter les délais de nombreuses activités simultanées.
  • Recommande des mesures et des changements de procédures et de politiques, au besoin.
  • Prend des décisions en toute autonomie, le cas échéant, en rapport avec les responsabilités susmentionnées.
  • Supervise la conseillère en audiologie à temps partiel

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Détient une maîtrise en audiologie ou l’équivalent.
  • Possède au moins 10 années d’expérience professionnelle.
  • Est admissible à devenir membre d’OAC et à obtenir la certification.
  • Inscription auprès de l’Ordre des audiologistes et des orthophonistes de l’Ontario exigée

 

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • A une connaissance approfondie des champs de compétences des professions d’audiologie et d’aide en santé de la communication.
  • En plus de bien les connaître, a des idées au sujet des questions relatives aux politiques qui portent sur l’audiologie, ainsi que des questions traitant de santé et d’éducation, de même que sur leurs liens avec ce que fait le gouvernement fédéral et les gouvernements provinciaux et territoriaux.
  • Possède un intérêt marqué pour les questions relatives à la détermination des normes pour les professions.
  • A une connaissance approfondie et une grande compréhension des systèmes de santé et des systèmes d’éducation au Canada.
  • Possède d’excellentes compétences en gestion de projets, ainsi qu’une capacité démontrée de mener plusieurs tâches de front et de fixer des priorités dans des délais serrés.
  • Possède des aptitudes interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de travailler efficacement avec un large éventail de représentants de la population dans diverses communautés, c.-à-d. des membres et associés, des associations professionnelles, des autorités en matière de réglementation, des partenaires provinciaux, nationaux et internationaux, le gouvernement et les médias.
  • Avoir la capacité démontrée d’évaluer différents points de vue et leur pertinence par rapport aux mandats et aux priorités de l’organisme.
  • Possède un solide jugement et d’excellentes aptitudes décisionnelles.
  • Possède des compétences supérieures en matière de communication écrite et orale.
  • Possède d’excellentes aptitudes à s’exprimer en public.
  • A la capacité de chercher, d’analyser et de résumer l’information.
  • Connaît bien Microsoft Office et les logiciels associés

 

COMPÉTENCES SOUHAITABLES

  • Bilingue (français, anglais)
  • Expérience de travail au sein d’une association professionnelle

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES

La personne choisie pour occuper ce poste devra être prête à travailler selon des horaires variables, parfois en soirée ou le week-end, au besoin. La personne qui occupe le poste de directeur ou directrice de l’audiologie est appelée à voyager sans toutefois avoir à effectuer de nombreux déplacements.

 

COMMENT POSTULER

Si vous pensez que votre personnalité, compétences, éducation et expérience vous font parfaits pour cette position, nous voulons de vos nouvelles.

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation qui explique pourquoi vous seriez un ajout excellent pour notre équipe à amy@sac-oac.ca avant le 13 novembre 2020. Veuillez inclure vos attentes salariales dans votre lettre de motivation.  

Veuillez noter : nous remercie tous les candidates pour leur intérêt de cette position. Pourtant, seulement ceux qui sont sélectionnés sera contacté. S.V.P. pas d'appels téléphoniques.

 

OAC est fermement déterminée à favoriser la diversité parmi ses membres et ses employés. Elle accueille les candidatures des personnes qui pourraient contribuer à la diversification de l’association, y compris, entre autres, les personnes handicapées, les autochtones, les personnes racialisées, les personnes issues de communautés de sexualité et de genre diversifiées, ainsi que les personnes d’identités intersectionnelles.